Топ-менеджер ООО получает предложение об увольнении - какие перспективы и риски?

Вопрос №656030 из г. Москва
опубликован 23.10.2008, 12:58

Я работаю Генеральным директором ООО. Учредитель ООО - единственное физическое лицо. Реальные собственники другие лица. От них мне поступило предложение о расторжении Трудового контракта. Мной было предложено оформить расторжение Трудового котракта дополнительным соглашением с компенсацией в размере годовой суммы заработной платы по штатному расписанию, так как я была приглашена как топ-менеджер для создания с нуля нового бизнес-проекта. Проект создан и работает успешно. Какие перспективы у меня уволиться по соглашению сторон и какие "подводные камни" могут меня ожидать со стороны учредителя? Заранее - большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зубков Роман Юрьевич

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 51 отзыв

Уважаемая Ольга!

Если у Вас трудовой договор срочный - то впоследствии работодатель его может не продлить и Вы вообще останетесь без какой-либо компенсации.

Предложение о выплате компенсации за год - достаточно хорошее, т.к. по закону она не меньше 3 месяцев.

Подводные камни - при растожении договора, рекомендую зафиксировать в соглашени, что работодатель не имеет к Вам претензий какого-либо характера за время исполнения Вами обязанностей директора.

Так же рекомендовал бы сумму компенсации прописать в этом соглашении, так же как и сроки ее выплаты.

А так - предложение достаточно редкое по нашим временам.

Если нужна будет помощь - обращайтесь.

23.10.2008, 13:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация