Вопросы о прохождении ОМС и оплате командировок в новой работе - права и возможности работника
12.04.2015, 10:38 • г. Санкт-Петербург
При приеме на работу требуют пройти ОМС за свой счет. Обещают возместить затраты только после испытательного срока через три месяца. Денег у меня сейчас нет на прохождение ОМС. Могу ли я пройти ОМС изначально за счет фирмы? Второй вопрос: в данной фирме предусмотрены командировки, а также выходы на работу в выходной день (как по желанию, так и в авральных случаях), но оплачиваются они (так говорят работники) по обычной почасовой тарифной ставке, без коэффициентов. Правомерно ли это? И как мне поступить в случае нарушения закона в отношении меня?
ВЫ сами изначально видите нарушения Работодателем прав работника, тогда зачем хотите туда трудоустроиться????
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация