Может ли отпуск по учебе быть неоплачиваемым для сотрудников ООО? Возможно ли получить компенсацию за моральный вред при не выплате заработной платы без медицинских справок?

Question

Работаю в обществе с ограниченной ответственностью, одновременно учусь на заочном факультете в институте, правомерно ли, что отпуск по учёбе является неоплачиваемым? И могу ли я подать компенсацию морального вреда по невыплате заработной платы при отсутствии медицинских справок, на какую статью ссылаться?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Отпуск должен быть оплачиваемым согласно ст173 ТК РФ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) На компенсацию морального вреда вы конечно можете подать на основании ст151 ГК РФ

Арестов Константин Павлович · Answer

1. Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы. На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ) Ваши действия: В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска. Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока. Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации. Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию. По приезду предъявляете справку-подтверждение. 2. Можете. Ст. 237 ТК РФ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)?

Оплата учебного отпуска для работника ООО, учащегося заочно в колледже - обязательна ли?

Уволенный за требование выплаты заработной платы

Уточнение по возмещению морального вреда при подаче иска о задолженности по заработной плате в размере 150 тыс. руб.

Какую часть доли общества в другом (дочернем) обществе можно передать вышедшему из основного общества участнику?

Невыплата заработной платы работодателем, возмещение морального вреда и заработной платы через суд.

Вопрос льготного обучения ребенка-инвалида - правомерно ли отменить льготу при получении второго высшего образования?

Компенсация морального вреда потерпевшему в уголовном деле

Кто несет ответственность в случае отсутствия оплаты арендной платы в филиале ООО?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59