Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)?
опубликован 13.07.2003, 18:56
По общему правилу компенсация морального вреда осуществляется при аличии вины причинителя. (Не принимая во внимание ст. 1100 ГК). По искам о невыплате задолженности по заработной плате истцы требуют от предприятия компенсации морального вреда. Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)? Ведь юридические лица несут ответственность независимо от вины только при осуществлении предпринимательской деятельности. А что касается трудовых отношений - значит ли это, что здесь истцу следует доказывать наличие вины организации? И повлияет ли на ситуацию (как доказательство наличия или отсутствия вины) тот факт, что предприятие находится в стадии банкротства?
И вообще есть ли какая-то судебная практика о возмещении морального вреда по искам о невыплате заработной платы?
Уважаемая Светлана!
Судебной практики по таким делам не знаю, но конструкция ст. 237 ТК РФ исходит, на мой взгляд, из презумпции вины работодателя в причинении морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием. Поэтому истцу доказывать вину ответчика не требуется. Равно как и неплатежеспособность предприятия не должна влиять на определение судом факта причинения работнику морального вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация