Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)?

Вопрос №100119 из г. Иркутск
опубликован 13.07.2003, 18:56

По общему правилу компенсация морального вреда осуществляется при аличии вины причинителя. (Не принимая во внимание ст. 1100 ГК). По искам о невыплате задолженности по заработной плате истцы требуют от предприятия компенсации морального вреда. Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)? Ведь юридические лица несут ответственность независимо от вины только при осуществлении предпринимательской деятельности. А что касается трудовых отношений - значит ли это, что здесь истцу следует доказывать наличие вины организации? И повлияет ли на ситуацию (как доказательство наличия или отсутствия вины) тот факт, что предприятие находится в стадии банкротства? И вообще есть ли какая-то судебная практика о возмещении морального вреда по искам о невыплате заработной платы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Трофимов Роман Владимирович

Адвокат Москва, стаж 35 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемая Светлана!

Судебной практики по таким делам не знаю, но конструкция ст. 237 ТК РФ исходит, на мой взгляд, из презумпции вины работодателя в причинении морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием. Поэтому истцу доказывать вину ответчика не требуется. Равно как и неплатежеспособность предприятия не должна влиять на определение судом факта причинения работнику морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы