Свободное отпрашивание на работе при наличии заявления на увольнение - нужно ли мне отрабатывать?

Вопрос №6569466 из г. Домодедово
опубликован 13.04.2015, 10:53
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация: я сейчас нахожусь в отпуске,19 апр. мне выходить на работу, я хочу сегодня написать заявление на увольнение, чтобы больше не выходить на эту работу, оБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ? (у меня ребенку 7 лет)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На усмотрение работодателя.

двухнедельный срок нужен работодателю, для того, что бы найти нового работника, однако, есть основания, при которых увольнение возможно в желаемый им срок:

в качестве оснований для увольнения работника в желаемый им срок являются также перевод супруга на работу в другую местность; направление супруга на работу либо для прохождения службы за границу; перевод к месту жительства супруга; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению); переезд в другую местность; необходимость ухода за больным членом семьи и т.д. При указании в заявлении на одну из перечисленных причин, работодатель не вправе требовать от работника трудиться две недели после подачи заявления.

13.04.2015, 10:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Можете написать сегодня, если работодатель согласится, то отпустит Вас, а если не согласится, то дата увольнения будет сегодня + 2 недели.

13.04.2015, 11:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Домодедово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских