Как правильно составить заявление на увольнение без отработки двух недель во время отпуска?

Если вы так напишите, то 31 августа вы должны работать.

А в конце рабочего дня вам выдадут ТК.

Вам совсем не нужно упираться в двухнедельный срок и высчитывать дни. Согласно требованиям закона вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели до желаемого дня. Задача состоит в том чтобы ваше заявление попало к работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения обозначенного в заявлении. А дата была не позже двух недель до последнего дня.

Можете датировать свое заявление хоть сегодняшним днем. Предлог "с" перед датой не пишется. Вы должны указать дату расторжения трудового договора - день увольнения, а не период с которого желаете уволиться.

Вам нужно решить когда этот день наступит. Закон не запрещает увольнение в нерабочий день. Вы можете уволиться и 30 августа в последний день отпуска. Приказ в этом случае можно издать 28-го в пятницу, а трудовую и расчет можете получить в понедельник 31-го . Согласно статье 84.1 ТК РФ днем увольнения во всех случаях является последний рабочий день, за исключением случаев, когда за работником сохранялся средний заработок. За период отпуска за работником сохраняется средний заработок. Можно указать дату увольнения 28-го и приехать в пятницу за расчетом и трудовой книжкой. Но в этом случае бухгалтерия должна будет делать перерасчет отпуска, т.к. Два дня останется неиспользованными, и придется добавлять их в компенсацию при увольнении. Наилучшим вариантом будет день 31 августа. Да это будет последний ваш рабочий день. Но в этот день вы без лишних проблем для себя и бухгалтерии как положено оформите увольнение , передадите дела при необходимости, получите трудовую книжку и расчет, распишитесь в книге учета и движения трудовых книжек и приказе на увольнение.

Заявление можете датировать 11.08.15г.Если пишите уволить 30.08.15,то на работу подойдете 31 августа только,чтобы забрать трудовую книжку.Можете написать в 2-х экземплярах заявление,можете отправить заказным письмом с уведомлением.Решать Вам.