Мне вручено уведомление о сокращении с 21 мая 2015 г. Сегодня, 13,04,2015 у меня заболел ребенок. Если я возьму больничный лист по уходу за ребенком, то срок моего увольнения останется прежним, или будет передвинут.

Срок не изменится. Единственное ограничение - Вас не могут уволить в то время, пока Вы будете на больничном (ст. 81, 180 ТК РФ)

Возможные варианты заголовков:\n\n1. Как повлияет больничный лист на срок увольнения после получения уведомления о сокращении?\n2. Влияет ли больничный лист на срок увольнения при получении уведомления о сокращении?\n3. Будет

Вопросы об оплате больничного листа при увольнении по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подписала увольнение по соглашению сторон, но в последний день увольнения не могу придти так как заболел ребёнок. Будет ли оплачен больничный лист по уходу, в связи с болезнью ребенка, или если возьму на себя больничный лист, но уже по моему состоянию? Спасибо.

Читать ответы (1)

С уважением Голобородько СергейВасильевич.

Помогите разобраться с ситуацией. !9 марта 2012 г. вручено уведомление о сокращении моей должности с 01.06.2012 г. 12 мая 2012 года вручено повторное уведомление, в котором указывается, что сроки сокращения перенесены с 01.06.2012 г. на 01.08.2012 г. (все с объяснением причин) могу ли я быть сокращенным по первому уведомлению 9 для меня это более приемлимо) или процедура увольнения по сокращению возможна по второму уведомлениюю Заранее спасибо. С уважением Голобородько СергейВасильевич.

Читать ответы (1)

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Читать ответы (1)

Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?

Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?

Читать ответы (10)

Изменение даты сокращения сотрудника и необходимость составления акта

Работник, при вручени уведомлений 30 мая 2014 года о сокращении с 01 августа 2014 года, отсутствовал по причине болезни, вышел на работу 14.06.2014 г. и ему было вручено уведомление. Нужно ли в уведомлении переписывать дату сокращения с 01.08 на 14.08 и нужно ли сотавлять акт по этому поводу? И еще вопрос: приказ о сокращени издан 20.05, уведомления работником о\кадров написаны 23.05, вручены сотрудникам 30.05 о сокрращении с 01.08.2014 года, есть ли тут ошибка в датах и какая? Каким числом нужно сократить работника 01.08 ил 31.07 если сокращени ставок 01.08.2014. Большущее спасибо! Надеюсь на Ваш ответ! Светлана.

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный лист на дату увольнения при сокращении?

Выдали уведомление о сокращении. Если сотрудник в течении этих двух месяцев возьмет больничный лист - переносится ли дата увольнения? Или дата увольнения останется такой же, какая была указана в уведомлении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?

Получил уведомление о сокращении. Сегодня наступил срок увольнения. Администраия отказывается издать приказ по увольнению. Хочу уйти согласно уведомления по сокращению штата. Что делать?

Читать ответы (1)

Вопрос 1:за счёт отпуска срок уведомления продливается или нет?

19 июля получила уведомление о сокращении, в течении этих 2-х месяцев до увольнения хочу взять положенный отпуск, а во время отпуска ещё и больничный... вопрос 1:за счёт отпуска срок уведомления продливается или нет? Т.е меня должны уволить ни 19 сентября, а 19 октября? Вопрос 2:если во время отпуска возьму больничный... отпуск будет продлён или нет? Если да,то какой больничный... по уходу за ребёнком или на себя?

Читать ответы (2)

Определение даты увольнения и оплата больничного листа при сокращении штата в связи с отсутствием на работе по уходу за ребенком.

Мною подписано, уведомление о сокращении штата. В понедельник последний рабочий день, но у меня заболел ребёнок. Я с понедельника беру больничный по уходу за ребёнком. Когда меня уволят, после окончания больничного или во вторник? И кто оплатит больничный лист?

Читать ответы (2)

Оплачивается ли больничный лист при работе на неполную ставку и уходе за ребенком?

Работаю на неполную ставку. Сижу по уходу за ребенком. Получаю пособие. Оплачивается нет больничный лист, если заболел ребенок или заболела сама?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новосибирск - онлайн услуги юристов