Работодатель обещал официально устроить, но отказался оформить трудовую книжку - могу ли я подать на него в суд?
опубликован 13.04.2015, 14:02
Работодатель обещал устроить меня на работу официально. До этого момента я стояла на учете в ЦЗН, работодатель дал мне выписку из приказа о приеме на работу, которую я отдала в ЦЗН и снялась с учета. Пол года я работала, как я думала официально, но при увольнении работодатель отказался выдать мне заполненную им трудовую книжку и сказал-что не оформлял меня. Могу ли я на основании выписки из приказа подать на него в суд?
Да, это возможно будет сделать. Кроме этого, при обращении в суд возможно будет взыскать затраты на юридическую помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, выписка из приказа будет являться доказательством.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как добиться оформления записи в трудовой книжке после увольнения при отсутствии записей о работе
Можно ли получить досрочную пенсию
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Проблемы с учётом в ЦЗН из-за отсутствия выданных документов при увольнении
Проблемы с получением трудовой книжки - работодатель отказывается выдать из-за неоплаченных штрафов на машине
Проблема с официальным трудоустройством - Как защитить свои права и куда обратиться
Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?
Выписка из приказа командира войсковой части - основание для внесения записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут