Проблемы с учётом в ЦЗН из-за отсутствия выданных документов при увольнении
опубликован 06.10.2021, 17:01
При увольнении кроме трудовой книжки не выдали больше никаких документов. А также я написала заявление в день увольнения с просьбой выдать дополнительный список документов и отдала работодателю (подписи, что он принял ставить отказался) теперь я не могу встать на учёт в ЦЗН. Что делать?
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
Вам обязаны были выдать запрашиваемые документы в силу ст.62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд.
Заработная плата вам приходила на карту как заработная плата от организации?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Через сколько после заявления на увольнение должны отдать трудовую?
Работодатель не выдал копии документов
Отказ в выдаче документов при увольнении - как получить свои права?
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Нет записи в трудовой об увольнении. Какие документы нужно представить чтобы уволиться через суд.
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Могу ли я принудительно заставить работодателя выдать мне дубликат трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут