Отсутствие достаточного времени отдыха между сменами - нарушение работодателем законодательства?
опубликован 13.04.2015, 16:13
Уважаемая Любовь!
Трудовой кодекс РФ не содержит положения о продолжительности междусменного перерыва, ч. 5 ст. 103 ТК РФ только устанавливает запрет на работу в течение двух смен подряд.
Обратите внимание! В соответствии с п.11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю", "продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников... во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Нарушение графика и возможность ставить ночные смены для процедурной медсестры - что говорит законодательство?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Оптимальное распределение смен для пяти водителей при работе двух машин в режиме 12-часовых смен
Расчет отдыха между сменами при работе посменно
Режим работы - можно ли работать в ночную смену сразу после ночной смены, длительность работы и отпуск
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут