Законность увольнения моей дочери, работающей в другом подразделении, если мы оба являемся муниципальными служащими - стоит ли подавать в суд?
опубликован 13.04.2015, 16:49
Я и моя дочь являемся муниципальными служащими. Я руковожу отделом, дочь обычный сотрудник в другом подразделении. Непосредственного подчинения либо подконтрольности между нами нет и быть не может, поскольку подразделения по своему профилю не пересекаются, Ни в каких комиссиях, совещаниях и др. мероприятиях никогда совместно не участвуем. Руководство намеревается уволить дочь. Законно ли это, стоит ли подавать в суд? спасибо.
Необходимо знать какие должности вы занимаете, чтобы посмотреть возможно ли вам работать вместе. Возможно увольнение вполне законно. Но, помните, что по собственному желанию пусть не уходит, просто так человека уволить не так легко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация
Ясногорск - онлайн услуги юристов
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Конфликт компетенций - Что делать, если руководство поручает работу в другом отделе?
Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Является-ли нарушением трудового кодекса (и по каким статьям) следующая ситуация
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?

Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
