Как уволить работника, который потерялся. Работник отсутствует больше месяца, никаких сведений мы о нем не имеем.

Вопрос №657730 из г. Чита
опубликован 27.10.2008, 05:57

Как уволить работника, который потерялся. Работник отсутствует больше месяца, никаких сведений мы о нем не имеем.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

соствавляйет акт об отсутствии на работе. Издавайте приказ об увольении и направляйте письмом по месту жительства уволенного приглашение для получения тр. книжки, получения ЗП., разрешения послать книжку почтой. И живите спокойно. Если в последствии выяснится, что человек, например, в больницу попал, - приказ надо будет отменить. вот и вся недолга, с уважением, Шляго

27.10.2008, 06:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских