Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после 6-ти месяцев работы в ООО?

Вопрос №6586853 из г. Пенза
опубликован 14.04.2015, 21:44

У меня такой вопрос. Работаю в ООО почти 10 месяцев. В пологаемый отпуск не ходила, по истечению 6-ти месяцев. Если я сейчас уволюсь получу ли я сразу расчёт и компенсацию за не использованный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Да,при увольнении,в соответствии с нормами ТК РФ вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени

14.04.2015, 21:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина Александровна! Согласно ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя

Статьей 127 Трудового кодекса установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Обращаю Ваше внимание, что статьей 140 Трудового кодекса установлено, что пр и увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (в том числе и компенсация за неиспользованнный отпуск, производится в день увольнения работника.

14.04.2015, 21:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста