Какие документы необходимы для получения компенсации после сокращения при увольнении до истечения 2-х месяцев с момента выхода приказа о сокращении?

Вопрос №3572324 из г. Уфа
опубликован 19.03.2014, 08:41

Какие документы нужны чтобы получить компенсацию после сокращения? Я работаю и учусь на очке, вышел приказ о сокращении. Если я уволюсь до истечения 2-х месяцев после выхода приказа о предстоящем сокращении, я получу компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Специальных - никаких.

Если в порядке ст. 180 - получите, если по иному основанию - нет.

ТК РФ.

"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы необходимы для получения компенсации после сокращения при увольнении до истечения 2-х месяцев с момента выхода приказа о сокращении?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы