Негативный опыт работы в ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК - Изменения в графике нарушают режим отдыха и создают проблемы с транспортом
опубликован 15.04.2015, 10:44
Добрый день! Нет, неправомерен. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. Работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой, а также обеспечить безопасность и условия труда в соответствии с условиями охраны труда и с учетом совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников.
По данному факту Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Справедливость сменного графика работы
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Трудности дежурной на станции - Как работодатель должен обеспечить доставку на смену и со смены?
Нарушение графика работы и возможности составления заявления о помощнике в связи с отпуском
Правомерность требования работодателя расчету ночной смены за 2 дня при написании заявления на отпуск
Несоответствие графика работы - нарушение правил и сроков изменения графика
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут