Нужно ли его переподписывать с правильными паспортными данными или достаточного того, что есть?
опубликован 28.10.2008, 21:05
Ранее, с моим бывшим работодателем было заключено соглашение о конфиденциальности, по которому запрещеется разглашать сведения, касающиеся совместной работы. Позже я обнаружила, что в соглашении приведены мои старые паспортные данные, которые были у меня до замены паспорта, а паспорт я меняла за несколько лет до подписания соглашения. Какова юридическая сила этого соглашения? Нужно ли его переподписывать с правильными паспортными данными или достаточного того, что есть?
Паспортные данные принципиальной роли в данной ситуации не играют.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Необходимость перезаключения Соглашения о конфиденциальности персональных данных через 5 лет
Ошибки в фамилии при замене паспорта - правомерно ли включение старых данных в новый паспорт?
Вопрос об аннулировании дополнительного соглашения в связи с несоблюдением даты подписания
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Возможно ли внесение корректив в мировое соглашение и как это может быть сделано в соответствии с ГПК РФ?
Ситуация с возвратом аванса в соответствии с соглашением
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Вопрос продления действия договора - необходимость нового дополнительного соглашения или редактирование предыдущего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут