Могут ли меня уволить и какие документы мне нужно знать, что бы доказать что этого делать нельзя?
опубликован 10.12.2002, 10:00
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5-8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работаю в Отделе культуры, директором Социально Культурного Центра.
Как получить отдельную жилую площадь для отца-одиночки-сотрудника МЧС России?
Права одинокой матери на работе - основные моменты и возможные последствия
Как получить путевку без очереди для молодой мамы-сироты с ребенком?
Угроза увольнения и лишение премий - беременная сотрудница борется с дискриминацией от Директрисы
Возможно ли уволить пенсионера без его согласия?
Может организация уволить инвалида 2 группы, работаю начальником участка, с работой справляюсь.
Как сохранить работу, будучи инвалидом 3 группы и столкнувшись с проблемами на рабочем месте в офисе?
Необходимые документы для переезда в Германию с ребенком для одиноких матерей, вышедших замуж за гражданина Германии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут