Фирма работодателя ликвидирована, а право-приемника нет.
Вопрос №6601536
из г. Омск
опубликован 16.04.2015, 12:06
опубликован 16.04.2015, 12:06
Здравствуйте. В трудовой книге ошибочно сделана неправильная запись. Фирма работодателя ликвидирована, а право-приемника нет. В городском архиве данных за те года нет. Куда обратиться?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.
Неправильная запись в трудовой о дате приема. Предприятия нет и нет данных в архиве.
Действия владельца трудовой книги при отсутствии записи об увольнении и информации о ликвидации фирмы
Неправильная запись в трудовой книжке лишила гражданина трудового стажа - какие возможности были исчезли
Как закрыть запись о принятии на должность в трудовой после ликвидации фирмы в 2015 году, если отметка не сделана
Как подтвердить стаж работы и записи в трудовой без печатей и данных об организации?
Как правильно действовать, если при оформлении пенсии по выслуге лет не принимаются два периода из льготного стажа
Как следует поступить в таком случае, чтобы закрыть свои взаимоотношения с работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут