Как закрыть запись о принятии на должность в трудовой после ликвидации фирмы в 2015 году, если отметка не сделана

Вопрос №11540363 из г. Саратов
опубликован 20.10.2016, 00:48

Как закрыть запись в трудовой если фирма ликвидирована из егрюл в 2015 году, а отметка в трудовой не сделана. Последняя запись о принятии на должность.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ЗДравствуйте, проблемная ситуация, обращайтесь в трудовую инспекцию и делайте запрос в налогову. Ю, если вам повсюду будет лседовать отказ, то в судебном порядке пробуйте оформить.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

16. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

20.10.2016, 01:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Анастасия!

Запись о прекращении трудовых отношений с данной организацией можно сделать только по решению суда. Возьмите справку в налоговой о том, что предприятие ликвидировано, а затем обратитесь в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта - прекращении трудовых отношений. Всего доброго!

20.10.2016, 06:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста