Правомерно ли требование работодателя о проведении уроков вне графика после медосмотра?
Вопрос №6605401
из г. Барнаул
опубликован 16.04.2015, 19:32
опубликован 16.04.2015, 19:32
Правомерно ли, что работодатель заставляет только меня проводить уроки в другой день за рабочий день, в который проводился медосмотр?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, нет не правомерно пишите жалобу в трудовую инспекцию.
16.04.2015, 19:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременная жена на медосмотре - работадатель требует поездку, гинеколог запрещает - как поступить?
Главный бухгалтер в ХМАО-Югре рискует увольнением из-за отсутствия стоматологического лечения
Незаконная практика - работодатель требует преподавателям оплачивать проезд на медосмотр и проводить уроки в этот же день
Может ли работодатель требовать повторного медосмотра при наличии аттестованных рабочих мест?
Работодатель обязывает проходить медосмотр за свой счет - что говорит коллективный договор?
Использование личного времени для прохождения медосмотра - правомерно ли это?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Переводческий медосмотр - обязательный в клинике работодателя или можно пройти в другом месте жительства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут