Использование личного времени для прохождения медосмотра - правомерно ли это? Ссылка на статью, регулирующую прохождение медосмотра для сотрудников детского сада.

Вопрос №13036888 из г. Иркутск
опубликован 18.08.2017, 10:29

Работодатель заставляет проходить медосмотр в личное время. Правильно ли это и подскажите статью, где будет прописано прохождение медосмотра. Работаем в детском саду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Здравствуйте. Статья 213 ТК РФ и ст. 185 ТК РФ. Сохранение среднего заработка подразумевает прохождение в рабочее время. Исполнение трудовых обязанностей (а прохождение медосмотра в установленный срок - это обязанность) в выходные дни без оплаты не допускается трудовым законодательством.

P.S. - это общая приписка, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Всего Вам доброго.

18.08.2017, 10:52

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Статья 185 ТК РФГарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Удачи.

18.08.2017, 10:45

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста