Организация намерена уволить меня из-за отсутствия на рабочем месте - есть ли основания для увольнения и что делать дальше?

Вопрос №6609150 из г. Иркутск
опубликован 17.04.2015, 09:55

Моя организация хочет меня уволить. Работаю вахтовым методом. Суть проблемы: не отработав вахту (отработал 1.5 месяца вместо положенных 3) уехал за свой счет по причине смерти родственника. Написав заявление в неоплачиваемый отпуск на 2 недели. Спустя две недели пришло уведомление о вызове на учебу (получаю второе высшее образование). Снова пишу 1 заявление на безсохранение зп от этого дня и до начала сессии, 2 заявление на период сессии. Через месяц, во время сессии узнаю что эти два заявления не подписаны руководителем обособленного подразделения. Спокойно закрываю сессию. И недавно пришло письмо о служебном разбирательстве, в связи с тем что якобы меня нет на рабочем месте. Подскажите могут ли уволить по статье? И как бы дальше. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тухтарова Александра Ефимовна

Юрист Иркутск, стаж 23 года

5.0 203 отзыва

Ст.173 Трудового Кодекса гласит, что работникам, успешно обучающимся по государственной аккредитации программ бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); Это выписка из закона. Статья 128 ТК РФ также предусматривает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ваша ситуация осложняется тем, что первый отпуск вы не согласовали с работодателем. Но если подытожить, исходя из положений вышеуказанных норм, вероятность увольнения вас по статье невысокая. Удачи!

17.04.2015, 17:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 7 часов