Прокальщик, лишенный проволки для изготовления электродов, борется за своё рабочее место
опубликован 18.04.2015, 06:21
Перевод на другую постоянную работу (изменение трудовой функции работника) — поручение работы по другой специальности, квалификации, должности возможен только с согласия работника(ст.92 ТК РУз).
Временный перевод на другую работу без согласия работника допускается в связи с производственной необходимостью и простоем. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В период временного перевода на другую работу оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже прежнего среднего заработка.
Предельные сроки перевода на другую работу, конкретные размеры оплаты труда, а также случаи производственной необходимости устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен — определяются работодателем по соглашению с представительным органом работников(ст.95 ТК РУз)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод нормировщика в другой цех - имеет ли начальник БТЗ преимущество?
Как решить вопрос со судьбой начальника цеха № 1 после реорганизации предприятия?
Законность перевода сотрудника между цехами без его согласия при неравной оплате и во время отпуска
Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?
Отказ от перевода внутри организации - законно ли?
Вредные условия труда в цеху на простое - привлечение работников на разгрузку и отсутствие стажа
Изменение штатного расписания - сокращение начальника цеха и предложение перевода на должность механика - как поступить?
Прав ли мой начальник, принимая меня на эту должность, в качестве исполняющей обязанности.?
Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут