Можно сократить с работы по беременности?
опубликован 18.04.2015, 08:33
Здравствуйте!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, нельзя.
ТК РФ:
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, можно ли по закону сократить мой рабочий день?
Беременность могут ли уволить
На каком сроке беременности не могут сократить или уволить с работы?
При смене работы пособие по беременности и родам будет меньше?
Правомерно ли сократить должность беременной женщины, находящейся на больничном по беременности?
Имеют ли право сократить с работы супруга, если я нахожусь на последнем месяце беременности?
Может ли работодатель сократить рабочее время и заработную плату без согласия при объявлении о беременности?
Могут ли сократить мужа на работе, если жена на 7 месяце беременности?
Отсутствие перевода на легкий труд на работе во время беременности - советы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут