Хотелось бы уточнитьПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНЯЛА, ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА 2 ГОДА И Я ЕГО МОГУ ВЗЯТЬ СРАЗУ ЖЕ 28.04.2009?
опубликован 01.11.2008, 16:54
Анна, добрый день!
Если рассуждать по-честному, по Вы можете попросить предоставить Вам отпуск. Однако, если свою работу Вы не оформляли документально, не писали заявления о возможности работать в условиях неполного рабочего времмени, не было издано распоряжения руководства о вашем графике работы, то согласно ст. 121 ТК РФ время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста не входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. То есть работодатель может Вам и отказать. И добиваться правды Вам придется через вмешательство трудовой инспекции, а потом возможно и в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Могут ли мне оформить и выплатить очередной отпуск за 2004-2005 г. полностью или это на усмотрение руководства организации?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Возможность использования неиспользованного отпуска за 2003-2004 год и полностью очередного отпуска за 2004-2005
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Может ли работодатель отказать женщине в очередном отпуске, берущемся вышеописанным образом, при условии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут