Хотелось бы уточнитьПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНЯЛА, ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА 2 ГОДА И Я ЕГО МОГУ ВЗЯТЬ СРАЗУ ЖЕ 28.04.2009?

Вопрос №661632 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2008, 16:54

Подкажите, пожалуйста. Я родила ребенка 27.04.2006, а 25.01.2007 находясь в отпуске по уходу за ребенком, я приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (сейчас работаю 7 часов в день). 27.04.2009 ребенку испольняется 3 года, после окончания моего отпуска по уходу за ребенком, имею ли я право на очередной отпуск, если Добрый день! Подкажите, пожалуйста. Я родила ребенка 27.04.2006, а 25.01.2007 находясь в отпуске по уходу за ребенком, я приступила к работе на условиях неполного рабочего времени (сейчас работаю 7 часов в день). 27.04.2009 ребенку испольняется 3 года, после окончания моего отпуска по уходу за ребенком, имею ли я право на очередной отпуск, если да, то сколько дней я могу использовать максимально. Я могу его взять сразу же напр.28.04.2009 или же например спустя месяц? Хотелось бы уточнитьПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНЯЛА, ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА 2 ГОДА И Я ЕГО МОГУ ВЗЯТЬ СРАЗУ ЖЕ 28.04.2009? спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамаева Наталья Евгеньевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 41 отзыв

Анна, добрый день!

Если рассуждать по-честному, по Вы можете попросить предоставить Вам отпуск. Однако, если свою работу Вы не оформляли документально, не писали заявления о возможности работать в условиях неполного рабочего времмени, не было издано распоряжения руководства о вашем графике работы, то согласно ст. 121 ТК РФ время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста не входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. То есть работодатель может Вам и отказать. И добиваться правды Вам придется через вмешательство трудовой инспекции, а потом возможно и в суде.

01.11.2008, 18:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час