Незаконное увольнение беременной беженки из Украины - Как отстоять свои права на трудовую деятельность с работодателем?

Вопрос №6622714 из г. Малоярославец
опубликован 19.04.2015, 09:47

Я беженка из Украины, Луганская область. Сделала удостоверение временного убежища на территории РФ в Калужской обл. Устроилась на работу по образованию, с испытательным сроком 3 месяца. Работодатель предоставил мне жилье. Проработав на данной должности через 3 недели я узнала что беременная. Руководство я об этом не уведомила, так как побоялась, что меня уволят. После 2,5 месяца руководитель сам задал мне вопрос на тему беременности и я ответила, что беременна. После этого последовало моё увольнение, в связи с моей беременностью. А также выселение с предоставленного жилья. Мне не дали доработать даже испытательный срок. Руководитель меня заставил написать заявление по собственному желанию и уволил меня! Из-за своего незнания на свои права, я сейчас осознала, что совершила большую ошибку когда написала заявлениепо собственному желанию. Подскажите, могу ли я как-то отстоять свои интересы на трудовую деятельность с данным работодателем, если он меня уже уволил? Работу не могу найти сейчас новую, потому что животик уже видно и никто не берёт. Подскажите как быть! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Виктория! Обращайтесь с заявлением в прокуратуру или в суд с иском о восстановлении на работе. Доказывайте, что увольнение незаконно, поскольку заявление об увольнении было подано под психологическим давлением работодателя в связи с вашей беременностью.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной беженки из Украины - Как отстоять свои права на трудовую деятельность с работодателем?

Похожие вопросы