Имею ли я право для выплаты пособия представить листок нетрудоспособности в течение месяца со дня увольнения?

Добрый день!

Статья 261 ТК РФ "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".

Пишите заявление, регистрируйте его у секретаря или отдайте лично руководителю и спокойно работайте до выхода в декрет.Пока Вам будут предлагать вакансии наступит уже 10 ноября. При этом вы имеете право на декретные. Выплатить их должны по месту работы в день выхода в декретный отпуск. После родов вы все-таки станете безработной. В случае Вашего увольнения до 10 ноября обращайтесь в суд или трудовую инспекцию. Удачи Вам!