И какое сокращение рабочего дня или рабочей недели положено сотруднику до достижения 3-х летнего возраста ребенком?
опубликован 05.11.2008, 13:44
Добрый вечер!
Да, можно, написав заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-го возраста.( Ст. 256 ТК РФ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому .
Ст. 93 ТК РФ "Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ...."
Требовать можно и нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения временно принятого сотрудника после достижения ребенком 3-летнего возраста
Возможно ли вернуться в декретный отпуск после выхода на работу? Вопрос о ребенке возрастом 2 года
Необходимые документы для начисления декретных денег и декретного отпуска на второго ребенка при нахождении на
Контракт подписан до достяжения трехлетнего возраста ребенка сотрудника, находящегося в декрете.
У меня вопрос, могу ли я уйти в очередной отпуск (положено ли мне), в период до декретного отпуска.
Возможность ухода в декретный отпуск после года работы и без обязательного предварительного отработанного срока
Можно ли отказать сотруднику в выходе на работу до достижения 3-х летнего возраста ребенка в случае нахождения
Имеет ли право работник продолжить декретный отпуск?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут