Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Иркутск, 15.08.2017, 07:24

Можно ли отказать сотруднику в выходе на работу до достижения 3-х летнего возраста ребенка в случае нахождения в декретном отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №13017698 из г. Иркутск
опубликован 15.08.2017, 07:24
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеется ли какое-то законное обоснование для того, чтобы отказать сотруднику, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком, в выходе на работу до достижения 3-х летнего возраста ребенка. Дело в том, что на время декретного отпуска принят другой работник, который всецело устраивает и с которым совершенно не хочется прощаться (взят на время декретного). У декретницы ребенку едва исполнилось 1,5 года, есть еще один ребенок постарше (года 4), это постоянные больничные. Есть ли законные основания отказать в выходе до достижения ребенком 3-летнего возраста? Или что можно сделать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! К сожалению никак не получиться отказать, если она напишет заявление о выходе на работу, то Вы никак не можете отказать, это будет в таком случае нарушением норм ТК РФ. Так что тут ничего сделать не получиться.

15.08.2017, 07:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго времени суток

нет, никак Вам этого не сделать на законных основаниях, так как это ее право - выходить на работу или же снова уходить в отпуск.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.08.2017, 07:26

• Здравствуйте, У вас нет законных оснований отказать сотруднице в досрочном выходе на работу до достижения ребёнком трёх летнего возраста, если сотрудник, принятый на время декретного отпуска, такой ценный, возьмите его на работу постоянно

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.08.2017, 07:26

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских