Бездоговорный труд и некорректные выплаты зарплаты - как защитить свои права в Москве?

Вопрос №663166 из г. Юбилейный
опубликован 05.11.2008, 14:13

Мне 60 лет. Год назад принят на работу мастером кузнечно-сварочного цеха. Трудовой договор при приеме на работу не оформлялся. Последние три месяца фирма выплачивает 50% оговоренной зарплаты. Зарплата выплачивается под роспись в тетрадке, платежных ведомостей нет. Сейчас принуждают к увольнению по собственному желанию, иначе грозят увольнением по несоответствию. Что я конкректно могу противопоставить администрации фирмы? Фирма зарегистрирована в Москве, взысканий и предупреждений по работе не имею.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Александр Алексеевич! если договор с Вами не заключался и Вы допущены к работе (подтверждается выплатой зп), Вы работаете постоянно. Собирайте доказательства "принуждения". Уволить грамотно по несоответствию занимаемой должности не так-то просто. Необходимо провести аттестацию и еще ряд процедур. но, скорее всего, в итоге Вам понадобттся адвокат для судебного урегулированя спора.

05.11.2008, 14:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских