Опытный работник на грани увольнения из-за неправильной политики компании - как найти выход?
опубликован 20.04.2015, 21:37
Существует два вида диспансерного наблюдения. Профилактическое наблюдение предназначено для лиц, не имеющих клинических симптомов зависимости (длительность наблюдения 1 год) и диспансерный учет для больных хроническим алкоголизмом – 3 года, для больных наркоманиями и токсикоманиями – 5 лет (в случае выполнения больным всех назначений лечащего врача, соблюдения сроков явок в наркологические учреждения (подразделения) и наступления после лечения стойкой, объективно подтвержденной ремиссии).Снятие с учета в связи со стойкой ремиссией (по выздоровлению) производится на основании заключения врачебно-консультативной комиссии учреждения, в котором наблюдался больной. В остальных случаях заключение о снятии с учета составляется лечащим врачом больного на основании официальных сообщений соответствующих органов или учреждений, при этом заключение о снятии подписывается руководителем лечебно-профилактического учреждения, в котором наблюдался больной. Прекращение профилактического наблюдения осуществляется в аналогичном порядке, но вместо длительной ремиссии (выздоровления) у лиц группы риска основанием для прекращения данного наблюдения является длительное (в течение года) воздержание от пьянства, прекращение употребления в немедицинских целях наркотических и других одурманивающих средств (для подтверждения проводится контроль биологических сред на содержание наркотиков). Так что, требуйте проведения комиссии. Если нет, то получите отказ в письменном виде и обжалуйте его в суде..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
На работе сказали что вышел новый закон и они не перечисляют денежные средства за рождение ребенка? Так ли это и что делать?
Коллекторы требуют погасить долг после более чем пятилетнего молчания - что делать?
Борьба с нечестными работодателями в бюджетной сфере - превышение нагрузки и неправильные ставки
Работаю на двух работах больничный оформила на одну работу а на другой нет они требуют копию она обязательна им нужна.
Проблема с учетом зарплаты при расчете пенсии - законность требования предоставления справок о увольнении и приеме на работу
Детский сад обязателен для 6-летних до школьного возраста - правда или миф?
Бывший муж не выплачивает алименты - как действовать?
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Материнство в трудное время - работа, дети и права - как сохранить баланс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут