И то что мы работали в два раза больше тоже умалчивают.

Вопрос №663789 из г. Москва
опубликован 06.11.2008, 11:20

Как правильно вести себя в следующей ситуации. Компанию, в которой я работаю, купила другая компания. Многие сотрудники уволились сразу же, как появилась информация о продаже. Никаких документов о приеме/переводе я не подписывала. В трудовой книжке стоит запись о том, что фирма просто поменяла название. Нас должно было быть четверо сотрудников (сменный график 2/2, по 2 человека в смену), а работало нас всего двое (2/2, по 1 человеку в смену). Но выполняли мы полный объем работы. С 01.10.08 до 16.10.08 мы работали вдвоем, а с 17.10.08 к нам перевели новых сотрудников из той фирмы которая нас купила. Новое руководство стало предъявлять новые требования (увеличила объем работ), но сократила размер моего дохода (по слухам) реально по поводу зарплаты до сих пор ни кто ничего не знает. До этого зарплата нам платилась в два захода по ведомости и премии в конверте. Теперь же они обеляют и значитьельно сокращают размер зп. Об изменениях в нас никто не информирует. И то что мы работали в два раза больше тоже умалчивают. Подскажите как быть? Имеют ли они право требовать от меня увеличенный объем работ, и снизить ЗП, недоплатить за переработку.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

что касается объема работ то ваши должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. а иначе никто не сможет доказать что ваш объем работ - тот о котором говорите вы а не тот который хочет работодатель.

что касается зарплаты, то Вы же сами говорите что ее переводят на белую. т.е. скорее всего официальная часть увеличивается но не будут платить "черную". так "черная" з\п она на то и "черная" что ее никто платить не обязан. деньги в конверте которые нигде не фигурируют. и соглашаясь на такую з\п при устройстве на работу вы изначально берете на себя риск не получать ее, так как работодатель обязанн выплачивать только официальную

06.11.2008, 13:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских