Электрогазосварщик обратился в отдел кадров, требуя передачи данных о работе для получения льготной пенсии - есть ли другие необходимые условия?
опубликован 21.04.2015, 11:54
Электрогазосварщик обратился в отдел кадров с требованием, чтоб в ПФ работодатель передал сведения о его работе, иначе ему откажут в предооставлении льготной пенсии. Но ведь список, имеющих право на льготную пенсию, утвержден Правительством РФ, а работодатель только вносит запись в трудовую книжку. Разве от нас ещё что-то нужно, чтоб у него возникло право на льготную пенсию?
Светлана, работодатель кроме записи в трудовой книжке, должен подавать сведения в пенсионный фонд на работников льготных профессий с указанием кода льготы, а с 2013г. за льготные профессии производить страховые отчисления по дополнительному тарифу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от требования работодателя о покупке новой трудовой книжки
Отказ от внесения льготного стажа в трудовую книжку - как защитить свои права?
Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
И льготную пенсию ему назначили со дня обращения в пенсионный фонд, т.е. в 54 года.
Отказ начальника отдела кадров внести запись о повышении квалификационной категории в трудовую книжку медицинского работника
Почему преподаватели детской школы искусств не получают льготную пенсию на основании ФЗ О трудовых пенсиях в РФ?
Может ли работник требовать создания новой трудовой книжки без записи об отмененном судом решении?
Ошибки в записях о переводе на работу с полным рабочим днем под землей
Отдел кадров не подал сведения на льготную пенсию, кто должен возместить сумму не полученной пенсии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут