По закону работодатель вправе стимулировать производительность труда разными способами, но в любой организации должно быть положение о премировании или поощрении, где вся процедура должна быть четко прописана.

21.04.2015, 16:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Адвокат, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 36 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Начисление стимулирующих баллов в школе искусств - эффективная или несправедливая система?

Похожие вопросы

Организация начисления стимулирующих баллов в школе для преподавателей воспитательной работы

Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?

Имеет ли право заведующая распределять баллы стимулирующих выплат и начислять баллы.

Директор школы отказывается начислять баллы в стимулирующие премии за призовые места в олимпиадах и других соревнованиях

Сколько месяцев должны начислять пенсию мне не могут начислить уже 2 месяца пфр говорит 3 месяца.

Разные цены в филиалах

Отмена начисления стимулирующей надбавки без определенного срока - правомерно ли и как должны проводиться удержания?

Скажите пожалуйста могут ли начислять стимулирующие выплаты на месяц позже.

А если я - предприниматель и плачу налоги, то как мне будут начислять и будут ли вообще начислять эти баллы?

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59