Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах?

Вопрос №664414 из г. Москва
опубликован 07.11.2008, 09:50

Я, Елена из Москвы, хотела бы задать вопрос и проконсультироваться... Я одинокая мама, у меня сын 3-х лет. Работаю Оператором ПК в коммерческой организации. У нас на работе, как и во многих других организациях сейчас, идет сокращение штатов. При чем сокращения как такового нет, делают предложение уйти по собственному желанию. Мне уход по собственному желанию не очень нравиться, и уволить меня они в общем то не могут (на сколько я знаю). Ведь при сокращении организация должна мне выплатить компенсацию. Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах? Или меня касается только сокращение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коллегия адвокатов города Сыктывкара Республики Коми

Юридическая фирма Сыктывкар, стаж 14 лет

5.0 356 отзывов

С какой мотивацией Вас могут уволить - все зависит от фантации работодателя, если конечно Вы не напишите заявление об увольнении по собственной инициативе. Что касается сокращения - то в связи с наличием малолетнего ребенка у Вас есть преимущества. Поскольку вопрос об увольнении уже стоит, я думаю, что Вы ничего не потеряете, если не будете принимать каких-либо мер, а попросту будете ждать решения этого вопроса от работодателя. Если увольнение Вас не устроит, можно будет обжаловать таковое в судебном порядке и взыскать зарплату за время вынужденного прогула.

07.11.2008, 16:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация