Вопрос о сокращении численности на предприятии и возможных льготах для родителя-единственного кормильца

Вопрос №664491 из г. Зея
опубликован 07.11.2008, 11:43

У нас на предприятии идет сокращение численности. Могут ли меня сократить, у меня на иждивении ребенок находится, я воспитываю ее одна, дочь учится в ВУЗе на 1 курсе очной форме обучения. И какие у меня льготы могут быть или преимущества. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марчук Мария Сергеевна

Юрист Тольятти, стаж 11 лет

5.0 35 отзывов

Уважаемая Ольга! Согласно ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе ( в случае сокращения штата) отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Поэтомы вы обладаете преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности работников.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сокращении численности на предприятии и возможных льготах для родителя-единственного кормильца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Зея

Похожие вопросы