Правильно что вы решили обратиться ко мне! Доверьте решение своих проблем профессионалам своего дела! Бесплатно не консультирую.

Не совсем понятно, с чем связан вопрос. Если бесплатно не работаете, то оказывайте услуги согласно ст.779-783 ГК РФ на платной основе. Но стоит отметить, что консультации у многих юристов сайта начинаются бесплатно. Спустя какое-то время эксперт может попросить оплатить консультацию (ст.779 ГК РФ). Есть эксперты, оказывающие только бесплатные консультации. Кроме того, Вы можете задавать как платные, так и бесплатные вопросы непосредственно на сайте, как сделали это сейчас. Возможно найдутся эксперты, знающие ответ на Ваш вопрос и располагающие временем для ответа. Если вопрос не найдет ответа в ближайшее время, целесообразно оплатить вопрос как Вы это сделали сейчас.

Это Вы, вероятно, процитировали чьё-то объявление? Полагаю, такое безграмотное объявление составлял не юрист, а двоечник, окончивший классов восемь... Не больше!

Я Вам так скажу - Вы выкинули деньги на ветер, не очень большие, но все же деньги, написав данный вопрос нам и оплатив его как Вип. Вам кто-то в личку эту ересь написал или Вы случайно наткнулись на рекламу юриста-бездаря? Если у Вас есть конкретный вопрос-то повторно его здесь задавайте, либо обратитесь в личку к любому пригянувшемуся юристу на сайте на платной основе, ст.779 ГК Рф.

Но нет плохи Ваши дела, если Вы догадались не обращаться к такому "юристу-профессионалу".

Вы хоть в уточнениях изложите суть вопроса, уточнения бесплатны, так хоть понятно будет, что же хотели спросить, а то прямо заинтриговали.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы материально ответственное лицо и работаете официально то в отпуск идете на основании графика отпусков. Не отпускать вас не имеют права. На время вашего отсутствия подписывает все документы другое мат. от.лицо. Могут только перенести отпуск но только в вашего согласия

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.