Утверждение технологического регламента и ответственных лиц для устранения сбоев информационной программы в трех организациях - возможно ли это локальным приказом?

Question

Хотим утвердить технологический регламент перерывов и взаимодействия в случае сбоев информационной программы, касается трех организаций нашей, фирмы которая оказывает компьютерные услуги (кто отвечает за программу) и еще одной организации, возможно ли это утвердить нашим локальным приказом? А также утвердить ответственных лиц от всех трех организаций? Может кто подскажет есть такая форма регламента и приказа?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Николай, локальные акты компании распространяют действие только на сотрудников данной компании. Между юридическими лицами права и обязанности устанавливаются договором (ст. 420 ГК РФ). Рассмотрите следующий вариант: три организации заключают соглашение о сотрудничестве, приложением к которому утверждают типовую форму регламента. После этого на основе типовой формы руководителем каждой организации утверждается регламент для каждой организации (локальный акт).

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Одним нет, т.к. разные юрлица, разные работодатели (ст. 8 ТК РФ). Как вариант - заключить соглашения фирмам, в каждой фирме издать приказ об утверждении регламента на основании в том числе заключенного соглашения.

Петров Александр Владимирович · Answer

Нужно заключать соглашение между юрлицами (ст.421 ГК РФ).

Даньшов Игорь Иванович · Answer

Добрый день. Через дополнительное соглашение к договору на оказание услуг ст. 421 ГК РФ.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

утвердить технологический регламент перерывов и взаимодействия в случае сбоев информационной программы, касается трех организаций нашей
 ---вам нужно составить и подписать трёхсторонний договор с фирмой которая оказывает компьютерные услуги.  Могу составить на платной основе. адрес эл.почты внизу ответа.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Разночтения между типовым регламентом, договором и регламентом взаимодействия - кто прав?

Возможность копирования производственного регламента - разъяснение и ограничения

Ответственность за ненадлежащее исполнение функций контрактного управляющего без подписания дополнительного соглашения

Как избавиться от задолженности банкротной фирмы, оказывавшей услуги через нашу организацию?

Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы

«Отказ в форме допуска 3 при переводе в поглощающую организацию - возможно ли обжалование?»

На одной площадке работают люди двух организаций

Возможность ссылки на Регламент в договоре - анализ и обсуждение его необходимости.

Организация, осуществляющая доставку товара - ответственна за выдачу документов покупателю

Регламент согласования учебной программы по пожарно-техническому минимуму в органах МЧС - инструкции, образец заявки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59