Правила увольнения при ликвидации фирмы и несение ответственности за сотрудников - необходимые документы при поиске новой работы

Вопрос №6648480 из г. Ставрополь
опубликован 22.04.2015, 07:36

Меня попросили написать заявление на увольнение, фирму где я работаю ликвидируют, а я в декретном отпуске почти 2 года, подскажите пожалуйста организация не несет никакой ответственности за своих сотрудников? Какие документы мне могут понадобиться с этой фирмы при устройстве на новую работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мурашкина Елена Владимировна

Юрист Москва

5.0 5 отзывов

Здравствуйте!

Вам необходимо взять со своего предприятия: трудовую книжку, приказ об увольнении, справку о заработке за два предыдущих года, справку 2-НДФЛ за три последних года, копию заявления о предоставлении отпуск по уходу за ребенком, заявление о пересчете пособия (если такое имело место), приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию больничного листа по БИР.

При этом Вы можете зарегистрироваться в качестве безработной в государственной службе занятости населения. В п. 11 и пп. «б» п. 12 Постановления N 865 определен порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации и признанным безработными. Им пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства. Чтобы получить пособие, женщина должна представить в ОСЗН:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правила увольнения при ликвидации фирмы и несение ответственности за сотрудников - необходимые документы при поиске новой работы

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы