Она меняет названия и просит меня написать заявления на увольнения и написать заявления на прием на работу в новую фирму.
опубликован 21.08.2011, 22:23
Мне кажется, Анастасия, что Ваша фирма хочет Вас обмануть.
Вообще-то, Вас обязаны предупредить на 2 месяца до ликвидации; смена названия не является ликвидацией, а если ликвидация и имеет место, то новая фирма имеет право не взять Вас на работу, потому что у них нет в штатном расписании должности для Вас.
Самое лучшее, что можно сделать: Сначала Вы пишете заявление о приеме на работу на новое место; с Вами заключают трудовой договор и издают приказ о приеме на работу, а уж потом Вы увольняетесь.
Иначе Вас просто обманут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рискую ли я потерять пособие по уходу за ребенком
Какие требования могу предъявить фирме при закрытии и написании заявления об увольнении в период декретного отпуска?
Изменение названия организации и увольнение сотрудников - ликвидация фирмы или нечестный ход?
Уход за ребенком и увольнение - как получить пособие и оформить переход на новое место работы?
Испытательный срок при смене названия фирмы - правомерность и влияние на работников
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Как оформить увольнение и сохранить пособие при закрытии фирмы, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Правомочность перевода декретниц - разъяснения и рекомендации
Как поступить, если фирма обанкротилась и выкупили немцы, но есть подозрение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут