Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 23.04.2015, 05:12

У меня 25 апреля этого года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я беременна вторым (3 месяца) , могу ли.

Вопрос №6658371 из г. Москва
опубликован 23.04.2015, 05:12
Здравствуйте! У меня 25 апреля этого года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, я беременна вторым ( 3 месяца) , могу ли я как то продержаться на работе, не увольняясь до выхода во второй декрет . Я говорю продержаться, т е не выходя работать т к ребенку место в саду не предоставили, да и работника, находящегося вместо меня не хотелось бы чтоб увольняли из-за 4 месяцев. Есть ли какие нибудь выходы как говорится не навредившие бы мне и дать уйти официально во второй декрет и для работодателя . Спасибо
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских