Сколько дней новый работник может работать до регистрации в налоговой, ПФР, ФСС и т.д.?
Вопрос №6658635
из г. Челябинск
опубликован 23.04.2015, 06:38
опубликован 23.04.2015, 06:38
Я ип хочу принять на работу человека, составили трудовой договор, но нигде его еще не регистрировали, т.к. хочу убедится, что он мне подходит как работник. Сколько дней он может работать до регистрации в налоговой, пф,фсс и т.д.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Жанна!
В течение 10 календарных дней. Если хотите проверить работника, то заключайте трудовой договор с испытательным сроком.
23.04.2015, 08:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по срочному трудовому договору - право на предложение работы в новом отделе и преимущества временного работника
Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Выявлены факты двойной занятости работника - каким образом уволить сотрудника и какие действия следует предпринять?
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут