Перевод работника на новую должность - заключать новый Трудовой Договор или делать пометку в прежнем?
Вопрос №448973
из г. Москва
опубликован 06.06.2007, 12:07
опубликован 06.06.2007, 12:07
Нужно ли заключать новый Трудовой Договор с работником при его переводе на новую должность на том же предприятии.
Или делать пометку "переведен на должность... по приказу...", в прежнем Трудовом Договоре?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сделайте дополнительно соглашение к трудовому договору, но не ссылайтесь на приказ. В соглашении обязательно опишите, название должности, оклад, существенные условия труда. Но не делайте ссылку на приказ. Лучше в приказе сделать ссылку на доп. соглашение. Только не забудьте, что обо всех изменениях работник должен быть предупрежден за 2 месяца. Поэтому доп соглашение сделайте например от 05.04.07 но напишите, что оно вступает в силу 05.06.07
06.06.2007, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 695
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?
И какой должен быть бланк приказа о переводе?
Необходимость изменения трудового договора при изменении должности и структурного подразделения
При продлении срочного трудового договора, презаключают новый трудовой договор с работником или дополнительное соглашение?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно ли после его истечения заключать новый трудовой договор?
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Работник-пенсионер обжалует заключение срочного трудового договора - правомерность действий руководителя и возможные нарушения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут