Условия перевода в другой город и возможность изменения должности при вынужденном сокращении штата - что нужно знать
опубликован 23.04.2015, 21:35
Проконсультируйте, пожалуйста. Ситуация: в организации вынужденное сокращение штата. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов (предупредили сегодня, до даты увольнения меньше недели). Я на данные условия не согласна, в ответ попросила сумму в 5 окладов. На что получила категорический отказ. Мне была предложена альтернатива с переездом в другой город. На каких условиях меня могут перевести в другой город (оплата проезда, проживания, за какой период должны уведомить о переводе?)? Могут ли мне предложить другую должность в нашем городе, но с меньшим окладом? Как быть в данной ситации. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Как быть -решать Вам. Перевод возможен только с Вашего согласия. Другую должность могут предложить -если есть вакансии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Слияние банков - Ненужным сотрудникам предлагают 1,5 оклада и увольнение или перевод в другой город
У меня сложилась такая ситуация: мою должность переводят в другой город, об увольнении предупредили за две недели
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Запрос консультации - Правомочно ли уведомление о сокращении штата за неделю?
Плюсы и минусы увольнения - сокращение vs соглашение сторон
Возможность отзыва заявления об увольнении в связи с переводом при отсутствии приглашения и оклада со стороны принимающей
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Организация полностью сокращается - какие права и выплаты ожидать при увольнении?
Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут