Ответственность организации за допуск сотрудника к управлению арендованным автомобилем в состоянии алкогольного опьянения

Вопрос №6667547 из г. Владимир
опубликован 23.04.2015, 22:34

Я являюсь директором организации, в наличие у организации имеется автомобиль, который арендовал мой сотрудник, во время его отпуска его остановил сотрудник ГИБДД и зафиксировал факт алкогольного опьянения! Грозит ли штраф организации либо отвественному лицу нашей организации за допуск сотрудника за руль в состоянии алкогольного опьянения! В протоколе сотрудник указал что выполнял служебные обязанности, полагая что тем самым избежит отвественности, но имеются официальные документы что он находился в отпуске, и водителем он у нас не устроен, а устроен курьером.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзывa

Протокол о правонарушении должен быть оформлен на него. Привлечение к административной ответственности по такому протоколу будет тоже его. В случае его обжалования, а так же если кому-то причинен вред, вашей организации как владельцу источника повышенной опасности, придется доказывать, что авто выбыло из ведения на законных основаниях - аренда без экипажа, отпуск. То что устроен курьером а е водителем- не факт, что в обязанности курьера не могли быть предусмотрены обязанности управления авто, а даже очень. В данной ситуации это не будет играть роли. Достаточно аренды, отпуска и доверенности. В объеме изложенной вами информации ответственности не усматривается.

23.04.2015, 23:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация