Может быть маленькое количество сотрудников, незначительные объемы работ, прибыли и что нибудь еще в этом духе.

Вопрос №666997 из г. Владимир
опубликован 11.11.2008, 20:57

1. Есть ли какие нибудь исключения, позволяющие ООО не выплачивать аванс (соответсвующие заявления работников о выплате зарплаты раз в месяц в наличии, это не их согласие а просьба). Может быть маленькое количество сотрудников, незначительные объемы работ, прибыли и что нибудь еще в этом духе. 2. С какого времени вступило в действие требование об обязательной выплате "аванса" (зарплаты за первую половину месяца). Поясню: первое упоминание которое я нашел от 03.2005 г. а жесткое требование и применение санкций от 04.2007 г. Все вопросы связаны с нежелательными трудозатратами на оформление дополнительной отчетности и выплате налога по выдаче аванса. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цупиков Артем Викторович

Юрист Апатиты, стаж 20 лет

4.8 341 отзыв

Здравствуйте!

Дело в том, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата должны выплачиваться работодателем не реже одного раза каждые помесяца. Наличие или отсутствия какого-либо соглашения, согласия работников на иной порядок выплаты зарплаты в сторону увеличения сроков ее выплаты не могут влиять на изменение вышеуказанного порядка. Иначе это будет считаться нарушением трудового законодательства.

Требование о выплате зарплаты каждые полмесяца существует в трудовом законодательстве, по меньшей мере, с 1972 года.

Изменение сроков выплаты зарплаты нынешним законодательством, к сожалению, не установлено, поэтому увеличение такого срока приведет к неблагоприятным последствиям (административная, уголовная ответственность + санкции гражданско-правового характера (проценты за просрочку выплаты. моральный вред и т.п.).

11.11.2008, 23:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа