Если человек находясь на работе пошла в другое здание (по работе) и вышла на 15 минут раньше. Считается ли это нарушением?
опубликован 24.04.2015, 13:10
Да, если в трудовом договоре указано время начала и окончания работы.В данном случае имело место нарушение одного из условий трудового договора - режима рабочего времени.
Если до конца рабочего дня оставалось непродолжительное время, и в связи с этим уход работника не повлек наступления каких-либо негативных последствий для работодателя (например выполнена дневная норма и т.п.), это должно быть учтено и должен действовать принцип соразмерности назначенного дисциплинарного наказания, например, может быть применено замечание.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли путешествовать во время самоизоляции - правила и ограничения
Считается ли опоздание на работу на 5 минут нарушением режима работы и влечет ли административное наказание:
Как разрулить ситуацию с передачей здания на баланс другой организации, в котором находятся сотрудники?
Как грамотно составить обьяснительную о преждевременном уходе с работы на 15 минут
Связь металлокаркаса и фундамента - влияет ли на капитальность здания?
Но наше учреждение имеет несколько зданий, которые находятся в одном месте огороженное забором.
Работа в двух зданиях - правильно ли затрачивать время обеда на перемещение между ними?
Считается ли подвальное помещение отьемлимой или неотьемливой частью этого здания.
Сделали распечатку и время в работе не превышает 9 часов а время на отдыхе 20 минут считается это нарушением или нет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут