Пересмотр апелляции о невыплате полной заработной платы в войсковой части - шансы на успех и возможные аргументы
опубликован 24.04.2015, 14:43
Не начислили и не выплатили в полном объеме заработную плату (гражданский персонал войсковой части). Подали в суд, суд отказал, ссылаясь на ст. 392 о пропуске срока подачи в суд (3 месяца). Хочу подать апелляцию, ссылаясь на пленум Верховного Суда № 2, п.56. Скажите пожалуйста, каковы шансы на выигрыш апелляции? И есть ли какие-либо аргументы в мою пользу, о опровержении ст.392?
(читала о том, что Гражданский Кодекс РФ предусматривает период исковой давности в 3 года за которые можно взыскать компенсацию за невыплаченную зп)... Можно его применить?
Буду Вам благодарна за ответ.
Общий срок исковой давности 3 года не применим, т.к. Трудовым кодексом предусмотрен специальный срок 3 месяца. В п.56 Постановления говорится о рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. Перспектив в апелляции нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Судебная система и процедура подачи апелляции в Верховный суд
Проблемы с подачей апелляции и кассации - возможные выходы
Вопрос возможности участия истца, пропустившего срок на аппеляцию
Каков срок рассмотрения апелляции в Краевом суде и может ли третье лицо присутствовать на заседании?
Сроки назначения суда после подачи апелляции по статье 228 часть 2
Вопрос о возможности подачи встречной апелляции после истечения срока
Срок подачи искового заявления по ст.392 ГПК РФ и возможность одновременной подачи кассационной жалобы на апелляционное
Городскому суду дается время на передачу апелляции в областной суд
Порядок подачи апелляций до Верховного Суда - какие суды нужно пройти
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут