Отсутствие трудового договора при приеме на работу и требования директора к раздаче листовок - юридическая оценка

Вопрос №6673769 из г. Уфа
опубликован 24.04.2015, 16:06

При приеме на работу нам не был выдан трудовой договор. Теперь директор заставляет нас раздавать на улице листовки, угрожая тем, что если не согласимся, уволят с работы. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Незаконно и неправомерно.Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

24.04.2015, 16:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Юридическое бюро AVOCAT

Юридическая фирма из города Люксембург, стаж 1 год

5.0 108 отзывов

Добрый день, Алла!

В соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо в суд. В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса РФ по искам, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.

С уважением,

ЮБ "AVOCAT"

24.04.2015, 16:33

Спросить юриста