Раньше насколько помню, молодых специалистов ставили на нижеоплачиваемую должность.
Вопрос №667482
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.11.2008, 15:30
опубликован 12.11.2008, 15:30
Предприятие имеет несколько подразделений, выполняющие одну работу, но имеющие разные должности. В каждом нехватка кадров. В одном из подразделений подняли зарплату. Написал заявление о переводе на вакантную должность в это подразделение. Имею высокую квалификацию, большой стаж (23 года) и руководящий опыт работы по данной специальности. Получил отказ. Объяснение-заключили договор на обучение с последующим трудоустройством через 1 год в то подразделение, где подняли зарплату, молодых специалистов и нехваткой специалистов в подразделении в котором я работаю. Правомерно ли это? Раньше насколько помню, молодых специалистов ставили на нижеоплачиваемую должность.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Пётр! К сожалению, по действующему трудовому законодательству, изменения условий трудового договора (перевод на другую должность внутри предприятия) – это двустороннее соглашение работника и работодателя. В Вашем случае, получается, что Вы не достигли со своим работодателем взаимоустраивающего соглашения.
12.11.2008, 16:12
Оценка автора вопроса:
Уважаемый,Геннадий Анатольевич!Выражаю Вам благодарность за вполне исчерпывающий ответ на мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Сокращение должности в ОВД после 16 лет стажа - правомерно ли это и каковы мои действия?
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут